作为HR不仅要读市面上的一些书籍，教科书方面的也要读，可以使你了解人力资源管理的基础理论是什么？ 1、教科书类：人力资源管理基础理论与知识，组织行为学，薪酬管理，绩效管理，员工流动管理，劳动经济学，培训与开发，员工素质测评，招聘与选拔等。 2、市面上类：劳动法，劳动合同法，HR常见法律纠纷与实战大全，解码OD，心理学，薪酬设计与绩效考核，招聘与配置，培训与开发理论与技术等。