应届毕业生签订三方协议后，如需提前解除协议或违反了协议的约定而引起的经济损失，需要支付违约金。这是因为三方协议属于一种法律效力的合同，具有约束力。如果应届毕业生在签订三方协议后决定入伍，需要遵守协议中的约定，如果协议中约定了违约金，在未履行完合同义务的情况下，应当承担相应的经济赔偿责任。 因此，建议应届毕业生在签订三方协议之前，仔细阅读协议内容，特别是关于“违约情况”的条款，要明确自己的责任和义务，慎重考虑是否需要签署。如果已经签署了三方协议，但是因个人原因需要提前解除协议，建议及时与用人单位协商解决，尽量达成双方都能接受的协议解决方案。 需要说明的是，根据《中华人民共和国合同法》等法律法规，违约金的数额不应过高，否则可能被认为是不合法的“惩罚性赔偿”，应按照实际经济损失进行补偿。当然，如果协议中的规定与相关法律不一致，应以法律规定为准。