在车企（汽车制造公司）或其他行业，从职场新人升至高管的时间会因多种因素而异。这包括个人的职业发展速度、行业、公司政策以及所在国家或地区的文化和经济环境等。以下是一些通用的考虑因素： 1. 个人努力和能力：个人的职业发展速度与他们的努力、才能和专业技能水平有关。那些不断学习、积极参与项目并提供卓越表现的人通常更容易获得晋升机会。 2. 行业和公司：不同的汽车制造公司拥有不同的晋升速度和文化。一些公司可能更加注重内部晋升和培养人才，而另一些公司可能更加侧重外部招聘高层管理人员。行业的竞争和变革也可能影响升迁速度。 3. 教育和培训：受过高级教育、参加领导力培训课程或获得相关认证的人可能更容易获得高级职位。 4. 工作经验：积累多样化的工作经验，特别是在不同部门或职能领域，可以加速晋升过程。了解公司的各个方面，对于高管角色的准备也很重要。 5. 导师和赞助人：寻找导师或赞助人，他们可以提供职业建议、支持和推荐，有助于加速职业发展。 6. 行业经验： 在汽车行业积累的经验和行业洞察可以使你更有资格晋升到高管职位。 总的来说，从职场新人晋升到高管需要时间和努力。通常来说，这个过程可能需要十年或更长时间，但也可以更快或更慢，具体情况取决于个人目标、公司文化和行业条件。最重要的是，要制定清晰的职业发展计划，不断提升自己的能力，并寻找适当的机会来展示和发展你的领导才能。