这种情况可能存在多种可能性，以下是一些可能的解释： 1. 该公司可能急需人手，因此在面试前就决定录用你，并直接通知你去上班。这种情况通常会发生在公司规模较小或者招聘紧急的情况下。 2. 该公司可能存在一些不规范或者不合法的招聘行为。例如，他们可能已经内定了某个候选人，但是为了满足招聘流程的要求，不得不进行面试。或者他们可能想要先让你上班再慢慢面试，以获取你的免费劳动力。 3. 该公司可能对你的能力和背景非常满意，因此决定直接录用你。这种情况下，他们可能认为面试只是例行公事，而更看重你的实际能力和经验。 无论哪种情况，建议你先向该公司确认具体的工作内容和薪酬等关键信息，并确保你有足够的信息来做出决定。同时，如果你感到不安或者有任何疑虑，最好不要轻易接受这份工作。