是的，您在辞职后仍然被认为是应届生。 应届生通常指的是在毕业后一年内（从拿到毕业证开始计算）的学生。在您的情况下，您已经签订了劳动合同，并缴纳了一个月的社保，这表明您已经步入了工作岗位。但是，因为您还在毕业后的第一年内，所以您仍然被视为应届生。 需要注意的是，如果您在毕业后超过一年仍未签订劳动合同或缴纳社保，那么您将不再被视为应届生。此外，如果您已经签订了劳动合同并缴纳了社保，那么您的个人档案和人事关系可能已经从学校或当地人才市场转出，这可能会影响您在某些情况下的应届生身份。