没有新消息
更多内容
0 条评论
问题来自于
黄柏森
电商运营无经验的先培训工作后面再缴费靠不靠谱呢?
就是无经验的新人,先培训一个月,然后安排你上岗,后面一个月返给公司1800,持续一年。
3946
阅读
1
回答
@2025 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
电商运营无经验的先培训工作后面再缴费靠不靠谱呢?
这种先培训后缴费的模式在电商运营领域是比较常见的,但是对于新人来说,需要注意以下几点: 1. 培训质量和内容:需要了解培训的内容和教学质量,确保培训能够真正帮助你掌握电商运营的技能和知识。 2. 就业保障:需要了解公司是否能够为你提供合适的就业机会,以及就业后是否有保障。 3. 费用问题:需要了解缴费的方式和金额,以及在何种情况下可以获得返利。 总的来说,这种先培训后缴费的模式可以帮助你学习电商运营的技能并获得就业机会,但是需要仔细了解相关条款和细节,确保其靠谱可信。