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面试都见不到部门领导或经理,hr问了一堆,不知道哪里不合适,真是郁闷

东京鬼

作为一个HR来告诉你,首先,我感觉你有必要看一些面试攻略相关的书籍,这样至少你不会犯一些面试的低级错误,一些低级的错误会让你的印象直接垮掉,举个例子来说,我问你对我们公司有了解吗?面试者说有,我问我们公司全称是什么,做什么的?面试者回答不上来,这个就有点说不过去了,所以面试首先要注重细节,表示出你对这份工作的重视,其次,提前做做准备,至少面试岗位的通用型知识要了解,比如你面试会计,连会计六大要素都不知道,怎么证明你的专业能力,最后,永远保持一颗谦卑的心!

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其实面试者很注重你的离职原因和之前薪资的,如果薪资期望特别高,超出企业预算,即使再相中也不会用的,所以,薪资嘛,没什么保密的,多少就是多少,毕竟需要给个参考啊!//@匿名用户:我面试的是客户维护工作,回答的也都是这方面的,她问我有什么要问她的吗?我就问了这个岗位工作内容和公司情况,上面说的这些低级问题我没有。不知道是不是她问我目前薪资,我说不方便说她就觉得不爽了
18-07-13
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如果只是一个公司或几个,那没关系,证明你与这个公司没有缘分,如果是一直是这种情况,就要反思自己的问题。
18-07-13
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我面试的是客户维护工作,回答的也都是这方面的,她问我有什么要问她的吗?我就问了这个岗位工作内容和公司情况,上面说的这些低级问题我没有。不知道是不是她问我目前薪资,我说不方便说她就觉得不爽了
18-07-13
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