对于这种操作能否接受，取决于具体情况。以下是一些可能的观点： 1. 短期内多次更换工作可能给人不稳定的感觉，尤其是在没有充分理由或没有提前告知雇主的情况下。这可能会影响以后的求职。 2. 社保缴纳地点确实可能成为问题，尤其是如果需要在不同的省份或城市之间频繁变动。这种情况下，了解清楚公司的社保政策并且在签订合同前确认好，可能会避免后续的问题。 3. 如果有充分的理由辞职，比如发现公司违反了劳动法或者对工作内容不满意，那么辞职是可以理解的。但是，需要提前告知雇主并尽可能完成交接工作，以减少对公司的影响。 总之，尽可能地保持职业稳定性并且对工作认真负责是重要的。如果必须辞职，应该尽可能减少对公司的影响，并且对雇主和同事负责。