当然可以，40+的女性仍然可以就业。年龄并不是限制女性就业的因素，只要有相关技能和经验，并且能够满足公司的要求，年龄并不是决定因素。 然而，在现实中，年龄可能会成为一些女性就业的障碍之一。一些雇主可能会更倾向于招聘年轻的候选人，但并不是所有雇主都会这样。另外，一些雇主可能会认为40+的女性可能已经有了家庭和子女，可能会对工作产生影响，但这种想法也是不准确的。 为了增加就业机会，40+的女性可以采取以下措施： 1. 更新简历：将最新的经历和成就更新到简历中，让雇主看到你的价值。 2. 扩大社交圈：参加社交活动和职业协会，与同行和雇主建立联系，增加就业机会。 3. 继续学习：不断学习新知识和技能，保持竞争力。 4. 找到适合自己的职业：不同的职业对年龄的偏好不同，找到适合自己的职业可以增加就业机会。 总之，40+的女性仍然可以就业，只要她们能够展示自己的技能和经验，并采取积极的措施来扩大自己的社交圈和学习新知识，就有机会获得自己心仪的职位。