如果公司经营不善，并且不愿意管员工，那么员工可以采取以下措施： 1. 协商解决。劳动者可以与用人单位协商，要求单位支付工资及经济补偿金等。 2. 劳动监察投诉。劳动者可以去当地的劳动监察部门投诉，由其协助处理问题。 3. 申请仲裁。劳动者还可以根据实际情况向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁，要求单位支付工资和经济补偿金等。 4. 向法院起诉。如果以上方式都无法解决问题，劳动者可以考虑通过法律途径维权，如向法院起诉等。 总之，如果公司经营不善且不愿意管员工，劳动者可以通过多种渠道维护自己的合法权益。