这种情况需要您自己根据实际情况进行权衡和判断。以下是一些可能有助于您做出决定的因素： 1. 公司的信誉：如果公司在面试时承诺的条件后来又更改，这可能表明公司的信誉不太好。您可以考虑在面试时提出更多关于公司信誉和声誉的问题，以了解更多情况。 2. 公司的稳定性：如果公司经常更改政策和条件，这可能表明公司的管理不稳定，未来可能会有更多的变化和不确定性。您可以询问面试官关于公司稳定性和管理政策的问题。 3. 您对工作的兴趣：如果您对这份工作非常感兴趣，那么即使公司的条件有所更改，您也可能仍然愿意接受这份工作。但是，您需要认真考虑您对公司的信任程度，以及您是否能够适应公司可能出现的任何变化。 4. 公司提供的福利和薪酬：如果公司提供的福利和薪酬符合您的期望，那么即使公司的条件有所更改，您可能仍然会接受这份工作。但是，您需要确保您对公司的信任程度，以及您是否能够适应公司可能出现的任何变化。 总之，您需要在做出决定之前仔细权衡所有因素，并确保您对公司的信任程度，以及您是否能够适应公司可能出现的任何变化。如果您有任何疑虑，可以再次与面试官联系，以了解更多情况。