劳务派遣是一种特殊的用工方式，通常是由一家劳务派遣公司和用人单位签订合同，由劳务派遣公司向用人单位提供员工，而员工的薪资、福利等由劳务派遣公司和用人单位协商确定。因此，劳务派遣工作人员的待遇相对于同等职位的员工可能会低一些。 对于你的情况，如果你对当前的薪资不满意，可以考虑以下几个方面： 1. 了解行业内同类职位的薪资水平。了解市场行情可以让你对自己的薪资有一个更准确的了解，也可以为你的谈判提供依据。 2. 与劳务派遣公司协商。你可以与劳务派遣公司协商增加薪资，让他们了解你的工作表现和市场需求。 3. 提升自己的能力和技能。通过学习和培训，提高自己的专业能力和技能，增加自己的市场价值，这也可以为你的薪资谈判提供支持。 4. 考虑其他岗位或职业。如果你觉得当前的岗位无法满足你的职业发展需求，可以考虑寻找其他岗位或职业，以获得更好的薪资和职业发展机会。 最后，无论你做出什么选择，都要认真考虑自己的个人情况和市场需求，做出理性的决策。