不用太在意这些不合适的，我们要在意那些合适的。 手指本来就是扬长避短，我们不用在自己的短处找改进的方法，而应该聚焦在自己的长处上。 邀请你去面试的。证明这些合适的。 是你自己投递效果最好的，同时也是企业需要的。 把重点转换一下，我们的思路就打开了。 同时，如果对那些企业标注你不合适，但自己又特别想去而耿耿于怀的， 我倒建议你主动的和对方聊一聊。每个页面都有聊一聊这个功能。 跟HR问一问，到底我们哪里不合适？ 有则改之，无则加勉。 当然也可能会遇到不回复的，那就一笑了之了。 重点放对，努力才有意义，希望你越来越好，加油！