不要看到别人的案例就感到焦虑，大多数打工人遇不到这样的巨额赔偿，另外你说的离职时候签的合同？这个时间段一般没有什么合同需要签署了，毕竟你都要离职了，除非很多限制性条款的合同需要补签，但是此时你不签就好了，合同是双方协商结果，不是一方强迫。 回到你问的正题，签合同时候确实有很多注意事项： 1、首先是你不能完全放弃合同审阅权利，无论你多相信公司，请静下心来，给自己审阅合同的时间； 2、注意签合同的公司主体是否不是你应聘的公司； 3、之前协商的岗位，办公地点，薪资待遇这些是否如实的反应在合同中； 4、是否有约定的工作指标和成果要求； 5、空白填空处公司人事已经斜杠线划掉，如果没有，也没有对该部分进一步的约定，可以先拍照留念； 6、看自己义务部分是否有明显违反常识的； 7、对离职条款详细审阅，具体需要哪些条件才能离职，并且是否有涉及赔偿的条款； 8、是否有竞争限制条款或者独立的相关合同，不仅要看涉及的我赔偿还要看是否有补偿； 9、还有很多人忽视的，但是主要签字的也是合同一部分的文件，就是员工手册，这个务必要看的仔细，因为除非特殊情况，否则签字就视为认同和公司约定了行为准则； 一般来说相当数量的公司不会给你很长时间或者提前几天看合同的，所以一定要用足现场时间，有重大异议的要及时提出。这说的还是相对规范的公司，如果遇到不规范的就是看实际情况了。