在大学生求职面试中，你可以问面试官以下问题： 1. “能否介绍公司的文化和价值观？” 这个问题可以帮助你了解公司的工作环境，是否与你的价值观相符。 2. “对于这个职位，您希望看到哪些技能和特质？” 这个问题可以让你了解面试官对于该职位的期望，从而帮助你在后续的应聘中突出自己的优势。 3. “该职位的发展机会和晋升路径是什么样的？” 这个问题可以帮助你了解公司对于员工的职业发展规划，是否有机会在公司内部晋升。 4. “公司的培训和学习机会是如何安排的？” 这个问题可以让你了解公司是否重视员工的培训和发展，以及是否提供相关的学习机会。 5. “对于成功在这个职位上表现的关键要素是什么？” 这个问题可以让你了解到该职位的核心要求，从而帮助你更好地准备和适应这个职位。 6. “有什么建议或者要求我准备的材料或者技能？” 这个问题可以让你更好地了解对方对于你的期望，从而帮助你在后续的面试准备中更加有针对性。 记住，在提问时要表达自己的真实兴趣和求职动机，这样能够展示你对于这个职位和公司的认真态度。同时，提问应该适度，不要问太多问题，给面试官留出时间进行总结和评估。