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#口头offer#hr说口头offer就是正式offer怎么办?

温先生 HRBP专家

首先,建议你确认下对方HR在招聘网站上的所属公司名称是否为你即将入职的公司名称。 其次,跟对方确认是入职当天就签署劳动合同吗?问这句话是为了满足民法典第471、472条的规定,构成订立劳动合同的邀约,具有法律效力。 最后,保存以上证据,如果报到时对方不承认,就可以直接起诉了进行赔偿了。

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