对于招聘信息录入员和档案管理员的工作，一般来说是真实有效的。这些职位是公司内部的重要岗位，负责维护和管理公司的档案信息，确保信息的准确性和完整性。因此，这些职位的工资待遇通常是比较稳定的。 然而，为了确认招聘信息的真实性，建议你可以通过以下方式进行核实： 1. 查询公司背景：在应聘之前，可以通过查询公司的背景和信誉来确认公司是否真实存在，以及公司的业务和文化是否与招聘信息相符。 2. 了解岗位职责：通过了解岗位职责和要求，可以判断自己是否符合条件，并进一步了解该职位在公司内部的作用和重要性。 3. 咨询招聘顾问：如果你有任何疑虑，可以通过咨询专业的招聘顾问来获取更多信息。招聘顾问通常会了解公司内部的情况，并能够为你提供更多关于该职位的信息。 总之，招聘信息录入员和档案管理员的工作是真实有效的，但是在应聘之前一定要仔细核实公司背景和招聘信息的真实性，以免受到虚假信息的欺骗。