如果您已经签署了合同，通常需要先查看合同中的条款和条件，以确定是否有任何限制或规定关于您参加规培计划的事项。如果合同中没有明确规定，您可以与雇主或人力资源部门联系，向他们咨询是否可以参加规培计划，并了解相关政策和程序。 另外，您还需要了解规培计划的细节，包括其对您的职业发展和卫生院工作的要求。您可以与卫生院的上级或负责人交流，以了解他们对您的规培计划的支持程度，以及是否需要获得额外的批准或豁免。 总之，您需要与雇主和上级沟通，了解合同和规培计划的条款和要求，以确定是否可以参加规培计划，并获得必要的批准和支持。