说真的啊，可能不太乐观。通过简历内容来看，还不能胜任人力资源主管以上的职务 从专业度来说，你从事的基本上都是助力和专员的工作，而且还是事务性工作居多，没有看到在组织发展、人才发展、学习发展方面的工作痕迹；从薪酬绩效角度来看您似乎也没有直接参与。所以还是建议您多学习专业知识，多参与一些人力资源的项目，比如：人才盘点、胜任力素质模型、绩效体系建设等等。 从能力来说，专业能力和管理能力都没有提现出来，这个需要多多积累经验； 从条件来说，非统招本科这将让你失去至少80％的面试机会，所以不要盲目跳槽， 总之还要深挖洞、广积粮！至于称王吗，再等等