高精尖的技术领域或者项目制等确实存在这方面的违约金，但是那部分的人都是很少的，而且一般都是与企业签订了其他的相关协议的。所以，一般求职者无需担心这个；而且，如果是显示公平的合同，可以法院起诉解决。不要被一些“标题党”乱了自己的阵脚。按照正常的入职程序办理就可以了。至于需要注意的事项，劳动合同法里有详细的约定。但，需要从实际情况来考虑这个问题。重点：以自己的现实需要为第一考虑，现实需要才是第一位的。祝你好运。