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王先生
为什么技术岗的面试会更复杂？
很多HR并不是技术专业人员，为了能让技术负责人可以更高效面试，所以会先进行人员面试，然后再进行笔试，这样就可以筛选出一部分人，淘汰掉基础差一些的技术人员，然后由技术负责人面试。有没有更加高效的面试方式？
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为什么技术岗的面试会更复杂？
用户1826047因为技术岗的工作有技术门槛，在一般的公司都属于核心岗位，不可能只通过面聊就能了解这个人的技术掌握程度，所以一般都会有笔试，有些甚至需要做性格测试，来判定是否适合做技术研发工作