实话不全说， 假话全不说。 每个人对个人隐私的定义未必一致，外人没法替您决定该不该回答特定的问题。如果您自己明确认为不应该对公司透露相关情况，建议宁可礼貌拒绝回答、也不要含糊其辞或编造（您以为对方可以接受的）说辞。 这是个信息查询非常容易的年代，稍微有点职业能力的人事工作者根本不需要你的答案（就可以合法合规获取这类信息），只是通过你对问题的回答和反应细节观察了解你的性格、态度、语言表达能力、等。 绝大多数人找工作是为生活，生活压力较大之际更是难免“求职若渴”，也就难免陷入不得不尽量迎合对方的弱势情绪之中。然而，本质上，过面试关入职不过是一个开头；为了开头而埋下的任何隐患，都有可能对之后的工作产生负面影响。这是说假话的另一个害处。 以上供参考。祝您求职顺利。