有空窗期，尤其是超过6个月的空窗，是求职的减分项，但好好应答，是能规避风险的。 1. 谎话全不说，真话不全说 季羡林老先生曾说过“要说真话，不讲假话。假话全不讲，真话不全讲。就是不一定把所有的话都说出来，但说出来的话定是真话。”这句话同样适用于职场。 2. 把空窗期变成增值期，成为你的加分项 空窗期不重要，重要的是要突出空窗期学到的新技能；技能是什么也不重要，重要的是要表达你的自律和不断学习的连续性；还有就是学习的技能尽量和求职岗位有一定的关联。 好好梳理一下你空窗期做的事情，挖掘其中的价值，一份有亮点的空窗期总结，能变劣势为优势，成为你求职的加分项。 3.用绝对优势，弥补空窗期短板 空窗期虽然是减分项，但对于优秀的人，即使空窗多年，也会被三顾茅庐。 好好修炼你的能力，当你足够优秀时，空窗都不是事，完全被忽略。