简历的长度应该控制在1-2页之内，不宜过多，也不宜过少。简历过多可能会使招聘者感到冗长，抓不住重点，影响阅读体验。简历过少则无法充分展示你的经历和能力，影响求职效果。 在写简历时，应该根据自身的情况和求职目标进行合理的组织和筛选，突出重点，强化优势。可以把与求职目标相关的经历和技能放在前面，弱化一些不相关或次要的经历。同时，要注意文字简练，不要过于简略或啰嗦，要让人易于阅读和理解。 总之，简历的长度应该根据自身情况和求职目标进行合理安排，控制在1-2页之内，突出重点，强化优势，让人易于阅读和理解。