你好！HR都比较关注空窗期，空窗期半年还是比较长的。 可以考虑把空窗期变为增值期，回顾一下空窗期做了那些事情，那些事情和提升自己的能力相关的。 如果由于特殊情况，没有做与工作相关的事。可以买点书或者从网上搜索一点培训教材，充实一下自己。在面试的时候可以告诉HR,虽然自己有空窗期，但是也在提升自己。