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实名
企业可以在合同中约定 仲裁后不再录用 也就是解除劳动合同 实现不了公正
23-09-04
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实名
也许吧
23-09-04
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温先生 实名
劳动监察和仲裁机构都不会让你直接去仲裁的，都会先做调节，就算到了法庭都是先调节，再开庭的！
23-09-04
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温先生 实名
你要想要钱，就得不怕麻烦，这个没办法，取证本来就不是见容易的事。
23-09-04
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实名
怎么可能把所有加班时长都录下来 不太现实
23-09-04
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实名
监察大队认为有争议可能就得让你去仲裁了
23-09-04
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9 11 6没有加班费，只有周六加班有调休，现在整个人都虚了，要不要离职
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公司加班没有加班费，但是可以调休，离职之前想把之前加班的时间换成调休，但是公司不批，怎么办？
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#等你来答#拒绝承认转计件之前积攒的加班 不给加班费也不给调休 并想因此找茬 逼迫离职 大家有想过如何处理么
温先生 实名这种情况，建议你先找劳动监察大队，进行投诉要求公司发放加班费，这个时候劳动监察大队的工作人员会直接联系公司的相关负责人，进行协调要求公司为你发放加班费的。 当然，你也要注意留存考勤记录，加班期间的照片和视频，以及能够证明你的确是在加班工作的，以避免到劳动仲裁的时候需要提供证据，而你没有。