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问题来自于
孙先生-海边人
山东/中国海洋大学
#面试通关指南#面试高管职位,连任职要求都不说,HR也不知道领导要求,这样的面试有多少成功率?
这种情况基本就是浪费时间,好点的可以见领导聊聊,不好的一个HR文员就把你打发了,精心做好准备,但是却让人很失望,HR,千万别做这样的事,因为有一天你也会去应聘。
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回答
#面试通关指南#面试高管职位,连任职要求都不说,HR也不知道领导要求,这样的面试有多少成功率?
HR肯定不会面试高管。 这其中是不是有什么误会?比如说正好领导临时外出,而这个岗位只能老总来谈,需要时间另约。一般HR电话邀约高管职位,至少也会对接副总级以上的人员来和你面谈,不可能存在把你约去了HR两句话就把你赶走吧,这个HR疯了吗?要知道高管有可能是自己将来的顶头上司,怎么可能如此作弄? 假如这个HR真是这么搞,那这个公司也不要做考虑了,用人的眼光和标准也就在这里了。