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#面试通关指南#面试高管职位,连任职要求都不说,HR也不知道领导要求,这样的面试有多少成功率?

绛雪 山东/山东大学

HR肯定不会面试高管。 这其中是不是有什么误会?比如说正好领导临时外出,而这个岗位只能老总来谈,需要时间另约。一般HR电话邀约高管职位,至少也会对接副总级以上的人员来和你面谈,不可能存在把你约去了HR两句话就把你赶走吧,这个HR疯了吗?要知道高管有可能是自己将来的顶头上司,怎么可能如此作弄? 假如这个HR真是这么搞,那这个公司也不要做考虑了,用人的眼光和标准也就在这里了。

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0 条评论

hr都没搞清楚状况,直接约面,还是挺坑的,今天就见识了,观安网络,这家公司
23-08-01
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甘肃/兰州财经大学
那只能说明你去的都是小公司
23-07-14
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甘肃/兰州财经大学
正规公司的正规流程是:所有招聘人员必须要经过人力资源部的筛选和面试,高管也不例外,大公司的人力资源部也不是吃干饭的。
23-07-14
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北京/沈阳化工大学
hr权利属实不小
23-03-17
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北京/清华大学
这个有点难度
21-08-05
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上海/复旦大学继续教育学院
我很讨厌很多hr面试,她们根本不懂,但是和老板面试我又不够格
21-07-29
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江苏/微淼商学院
现在HR能顶毛线?? 知道企业需要什么样的人才?? 只能干岗位匹配的事,唉
21-03-24
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是自己将来的顶头上司,怎么可能如此作弄? 假如这个HR真是这么搞,那这个公司也不要做考虑了,用人的眼光和标准也就在这里了。 是自己将来的顶头上司,怎么可能如此作弄? 假如这个HR真是这么搞,那这个公司也不要做考虑了,用人的眼光和标准也就在这里了。
19-07-29
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是自己将来的顶头上司,怎么可能如此作弄? 假如这个HR真是这么搞,那这个公司也不要做考虑了,用人的眼光和标准也就在这里了。 是自己将来的顶头上司,怎么可能如此作弄? 假如这个HR真是这么搞,那这个公司也不要做考虑了,用人的眼光和标准也就在这里了。
19-07-29
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ffggsss
19-07-24
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