现在某些公司的hr为了赚kpi抓住了求职者一切皆有希望的心理，就先让求职者能到公司面试，接下来就不管你了，什么应聘结果你不问他都不会回复你一点的，还有就是先告诉你你可以入职了，等你回去又打电话告诉你公司内部做了调整这个岗位不需要人了，你怎么办？什么办法也没有，真是哑巴吃黄连，有苦说不出。 真的刚进社会就给我上这么大的一课，所以结合我的经验各位初次求职者一定要擦亮眼睛好好找找！！！ 还有就是公司都想要有经验的，我刚毕业的大学生哪里有那么多的经验，真的服了，去面试前说没经验也可以啊。 对，说到这里就是我还有个疑问， 公司的hr和招聘岗位的部长或者领导到底有没有一定的沟通啊，就是hr为岗位找来面试者了，人家面试官也说可以录用了，结果领导说人够了不要了？！再就是领导和面试官已经选好了人，你是不是应该跟人事部的说一下，哎就是不说，等到人已经在面试的路上了，这时候人事才知道但是也为时已晚了（亲身经历过的事）。 真是不知道该咋办了，有没有前辈给点经验和建议啊😦😦😦😦😦😦😦😦😦😦