在谈论待遇时，您应该了解公司的薪资政策和福利政策，并根据公司的文化和政策来提出合适的问题。同时，您也应该维护自己的权益，不要轻易放弃自己的要求。谈论待遇是面试过程中非常重要的环节，需要认真准备和对待。