这个问题，如果有导师直接给你建议，可以参考，但不要直接照做。 因为缺少了最重要的一步——认识你自己。 关于自我认知，生涯咨询领域有很多职业测评的工具， 它们的作用是度量你的心理特质，以便更好的了解帮你自己“照镜子”。 目前最普遍应用的，叫做职业倾向测验。 核心理论是霍兰德职业兴趣，也就是在就业和择业场景下， 通过对你表现出来的职业兴趣倾向进行评估， 了解您更感兴趣的或更擅长的工作类型特点， 以及个体的做事心态以及部分性格特点。 值得一试。