情怀和格局的话先不说，就事论事。 此情况，用人单位已经违法。如果选择劳动仲裁，需要做好几点准备： 1、你和用人单位的劳动关系，劳动合同、打卡工资、社保缴纳记录、工作信息等都可以； 2、你所在岗位的工作内容、考核标准、薪资待遇； 3、过往的工资流水； 4、用人单位拖欠工资的事实依据。 以上都确人无误，申请仲裁成功率近乎100％，另外，你还可以此为由解除与用人单位的劳动关系并主张2N＋1的补偿款赔偿金。