试用期是否需要写进简历取决于具体情况。如果这份工作对你的职业发展有积极影响，且你在工作中表现出色，取得了成果，那么可以写进简历，以展示你的能力和工作经验。如果这份工作对你的职业发展没有太多帮助，且试用期较短，建议不用写进简历，以免给用人单位留下负面印象。 同时，如果试用期超过三个月，且工作内容与应聘职位相关度较高，可以在简历中适当突出试用期的工作成果，以增加用人单位对你的好感度。如果试用期与应聘职位不相关，或者试用期不超过三个月，建议简略或省略这部分内容。 总之，写不写试用期要看具体情况，根据个人职业发展和求职目标来决定。