决定是否在外地做人事工作还是回家，取决于许多因素，包括职业发展、生活质量、家庭因素等。以下是一些考虑因素，希望能帮助你做出明智的决定： 1. 职业发展机会： 如果在外地的人事工作提供更好的职业发展机会，比如更多的晋升机会、培训机会或者更有挑战性的项目，那么可能值得考虑继续留在外地。 2. 薪资和福利： 如果外地的薪资和福利条件更好，能够满足你的生活需要和目标，那么考虑继续留在外地。 3. 家庭和个人情况: 考虑你的家庭情况和个人偏好。如果你有家人或亲近的人在家乡，你可能会更希望回家与他们团聚。同时，也要考虑你自己对于生活在外地的适应能力和意愿。 4. 生活成本: 考虑外地的生活成本和回家的生活成本，包括住房、交通、食品等。有时候即使薪资较高，但生活成本也可能相应增加。 5. 社交和人际网络: 在外地工作可能会帮助你扩展社交圈子和人际网络，这对于职业发展和个人成长可能都有好处。 6. 工作与生活平衡: 考虑在外地工作是否会影响你的工作与生活平衡。如果你更看重家庭和休闲时间，你可能会倾向于回家。 最终的决定应该根据你的个人情况、职业目标和价值观来做出。你可以列出一个优缺点表，将各种因素进行权衡，以便做出明智的选择。同时，也可以与家人、朋友或职业导师进行讨论，获得更多的意见和建议。