有的公司濒临倒闭，但仍然在招聘新员工的原因可能有以下几点： 1. 公司可能希望通过招聘新员工来节约成本。虽然维持现有员工可能比重新招聘和培训新员工成本更高，但在一些情况下，公司可能认为招聘新员工是更经济的选择。 2. 公司可能希望借此机会改变自身的状况。即使是处于困境的公司，也有可能通过引入新鲜血液来刺激公司的变化，特别是在某些关键岗位上。 3. 对于一些公司来说，员工是公司最重要的资产。即使公司面临困难，留住和吸引优秀员工也是至关重要的。因此，即使公司处在困难时期，他们也可能会继续招聘和保留优秀的员工。 需要注意的是，如果一家公司持续面临经济困难，即使招聘新员工，这种状况也可能无法持续很长时间。因此，在选择应聘这样的公司时，应聘者需要谨慎考虑，全面了解公司的真实情况，以便做出明智的决策。