这个问题我想从两个视角来回应你，希望对你有帮助： 1⃣站在大学生的视角 1.首先得正确看待面试结果。求职中遇到与招聘岗位不匹配，面试官“看不上”这个结果应该是比较常见的。因为不是所有面试者，面试了都能被选上。要不然，就不会存在这么多人为什么面试很多次，最终才能好不容易拿到offer。面试成功率是有限的～ 2.面试没有被选上不等于自己不行，不能因此而否定自己。作为应届生，在工作经验方面是不足，但是既然单位能招聘应届生，相必工作经验就不是它首要考虑的重要因素。看的是这个人的综合能力～那么我们可以从面试中去了解我们与目标岗位胜任的差距，便于我们更好提升。但不代表，面试没有被选上就是人不行。 3.面试没被选上不代表被嘲笑。如果面试官不是直接当着你面说了嘲笑的话，我们不能自己给自己心里小人下套，认为是别人在嘲笑自己。这样其实会让自己处于一个低能的状态，不利于我们找工作。 2⃣站在面试官的视角 1.假设你这里指的嘲笑你的人是面试官： 作为10多年的HR，也面试了很多人。我想说，如果你去的企业面试，遇到这样的面试官。这样的企业也不怎么样，不进也罢～😂 通常面试官如果觉得候选人不适合，也不会贸然的指出来或者说一些不合适嘲笑对方的话。如果真遇到了这样的人，那我们还是换家企业吧，没啥遗憾的。 2.假设你这里指的嘲笑你的人是你周围的人（亲戚/朋友）： 那就更没必要在意，听听就好～ 我们的人生自己做主，自己未来的职业发展如何，与他人无关。 走自己的路，做好自己，保持积极乐观的心态 不断的学习提升自己，长成自己的样子就好了🌈