在面试中，你可以通过以下方式获得面试官的好感： 表达对公司的兴趣：在面试开始时，表达你对公司的兴趣和了解。表明你对公司的文化、价值观和业务有所了解，并分享你为什么认为自己适合这个职位。这可以展示你的热情和对公司的关注。 提出有深度的问题：在面试过程中，提出有深度的问题可以展示你的主动性和对职位的认真态度。你可以询问与职位相关的问题，例如职位要求、公司期望的经验或该职位的下一步行动计划。这可以表明你对工作的投入和渴望了解更多的态度。 分享个人经历：在面试中，分享你过去的工作或项目经验，并强调你如何应对挑战和解决问题。这可以展示你的能力和经验，并让面试官感受到你的职业素养。 展现自信和热情：在面试中，展现自信和热情的形象可以赢得面试官的好感。保持微笑，保持眼神交流，并以积极的态度回答问题，这可以传达出你的自信和热情，让面试官感受到你的活力和沟通能力。 对公司文化表示认同：在面试中，表达你对公司文化的认同可以赢得面试官的好感。展示你的价值观和行为准则与公司的价值观相符合，表明你能够适应公司的文化并愿意成为公司的一员。 总之，在面试中，展现出你的专业素养、热情和对公司的认同，可以赢得面试官的好感。通过表达对公司的兴趣、提出有深度的问题、分享个人经历、展现自信和热情以及对公司文化表示认同，你可以在面试中展现出最佳的自己，并赢得面试官的认可。