这个很容易理解呀，这是你的工资总额是6000~7000。这个六期可以里面有60％是固定工资，不管你有没有达到绩效，你都能拿到这60％。也就是3600~4200。 剩下的40％是绩效工资，是达到了特定的考核才能去拿到剩下的2400~ 2800。具体看公司的绩效制度是怎么样去规定的，绩效工资是否还分等级，评级ABC级拿到绩效工资相应的比例。 不知道你的岗位是什么岗位，如果是这样的话，绩效比例比较高，一般是跟业务挂钩的岗位。意味着你有40％的工资是靠你的绩效提成。