候选人评估是个综合考量的过程，如果实习经历相对缺乏，可以着重突出其他部分。比如，校园活动，学生会或社团等经历；又比如，代表学习能力的绩点和成绩，是否有可圈可点的地方；还有就是志愿者活动，大学生商赛等参与，都可以成为简历的一部分，也是评估的考量因素。 公司之所以看中实习经历，是因为：1) 如果候选人有过类似职能的工作经历，会在同等条件下比较容易快速适应和上手。2) 实习经历比较丰富的同学，相对职业化程度会高一些，相对更容易完成校园到职场的转型。