一方面要加强心理建设，无理取闹的， 无厘头的，莫名其妙的说辞、骂词， 就当做没听见，左耳朵听右耳朵冒了。 有的女管理者就好唱双簧，批这个，骂那个， 如果都往心里去，那就没法干了。 另一方面要摸清楚企业风气、行事风格、 这种行为的目的是什么？只对你这样， 还是对其他人也这样。 弄清楚了，就知道怎么做了。