简历的页数并没有固定的限制，但是一般来说，一页或两页的简历比较常见。以下是一些指导原则，可以帮助你确定简历的页数： 1. 内容的相关性：确保你的简历内容与求职目标相关，并且能够支持你的申请。如果你的经历和技能与职位无关，可以考虑不包含在简历中，以避免页数过多。 2. 格式的设计：通过良好的排版和设计，可以在有限的页面内传达尽可能多的信息。使用简洁的字体、合适的字号和行距，以及有条理的格式，可以使简历更加清晰易读。 3. 经历的简明性：在简历中，简明扼要地列出你的经验和成就。避免使用过多的细节和冗长的句子，以免使简历过于拥挤。 4. 重点突出：为了吸引雇主的注意，应该将最重要的信息放在简历的顶部。通过标题、粗体字和符号等方式，强调你的关键技能和经验。 总之，简历的页数应该根据具体情况而定。如果你的经历丰富且与职位高度相关，两页的简历也是可以的。相反，如果你的经历较少或不够相关，一页的简历可能更为合适。最重要的是，让你的简历保持简洁、清晰、有条理，以便雇主快速了解你的能力和背景。