根据你提供的信息，很难确定这是否是真实的情况。但是，以下是一些可能有用的建议： 1. 确认这个招聘信息的来源和可靠性。你可以在公司的官方网站或招聘网站上查看这个招聘信息，或者联系公司的人力资源部门。如果是来自非官方渠道，比如社交媒体或招聘信息网站，那么你需要更加谨慎。 2. 询问招聘方关于培训和实习的具体内容和安排。如果他们能够详细地解释这些内容，并且提供合理的解释，那么这可能是真实的。 3. 询问招聘方是否有先例和成功案例。如果他们能够提供这些信息，并且这些信息与你所期望的相符，那么这可能是真实的。 4. 确认这个招聘方是否有资质和信誉。你可以在相关的行业网站或社交媒体上查看这个招聘方的评价和反馈，或者联系相关的行业协会或监管机构。 总之，如果你对这个招聘信息有任何疑虑或不确定的地方，最好不要轻易相信。最好的方法是与招聘方沟通，并尽可能多地了解这个机会的详细信息和背景。