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问题来自于
尹晓芸
实名#打工人的日常#35岁是什么？？？？
请问哪些HR有无35岁年龄焦虑，为什么中国人的集体潜意识就要把人力资源市场定义为35岁，难道30多岁不是一个人认知，经验，处事，工作最成熟的阶段吗？并不是等着被淘汰的阶段？就连国家都带头这么干，什么时候咱们的精神进步了，那么我们国家与第一世界就靠近了。
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#30岁的职场女性#35岁是个被HR屏蔽的年龄么？
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#打工人的日常#35岁怎么成 老练精干一点都是年龄35-45岁的能力大人都是经验阅历丰富
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#打工人的日常#企业不要35岁以上员工，老板自己35岁以上就不活了吗？
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35岁以后打工人的归处？ 建议国家允许35岁以上可以退休，但不强迫退休！
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企业招聘年龄要求都在35岁以下，35岁以上正是上有老下有小的阶段，找不到工作的那批人还有活路？
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国家要65岁退休，公司招聘都要35岁以下，那请问为什么呢？35岁没有工作能力吗？
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现在大部分招人都限制了年龄，基本是要20至30岁或者是至35岁，现在应该规定个什么样的计划，才能不在没35岁的时候被淘汰出局
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#打工人的日常#35岁是什么？？？？
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