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#人力资源圈#如果与领导默契程度不够应该怎么办？
鄂立彬 实名多研究领导过往，记不住可以列出来在纸上，这是打基础。找时间了解领导对未来的计划，寻找你们利益的共同点。对待领导职场三原则，安全、进步、收益