前提：公司基本面良好，业绩稳步增长，无麻烦事。 方式：直接找上峰谈让他了解你的心思。 原因：这是很实际的问题，确实出力很大贡献有目共睹，而且比同行公司有不少差距，却久不见提职或提薪，换谁都没动力，精明的老板都很重视必要的论功行赏。给他提待遇问题，也是明示你的忠心，会哭的孩子有奶吃还是很有道理的，你不张口，老板也不知道你的心思。切不可让别人替你探风，或者用抱怨懈怠等方式试探。一定要把提薪面谈当成表忠心继续效忠的机会，上有老下有小的抖抖压力未尝不可，不要有邀功的语气，委婉的表明心思即可，不要当面急于索要什么承诺，谈完接下来的时间（也可能数月）一定要继续卖力工作耐心等待正式通知，你的等待期也是老板的观察期，理想的话不久老板就会再找你。话说回来，一身本事，还怕没明主。祝你好运。