投递简历确实存在一些时间上的注意事项，但并不是绝对的规则。以下是一些建议： 1. 工作日投递：通常来说，工作日投递简历可能更好一些，因为这时候招聘人员更有可能在岗位上，并更容易及时查看和处理简历。 2. 避开高峰期：有些公司接收的简历数量非常庞大，例如在某些热门职位或热门公司的情况下。这时候，你可以尽量避免投递在节假日、公休日或者招聘会等高峰期，以避免你的简历被淹没在大量申请中。 3. 针对岗位要求：有些公司可能设置了特定的筛选机制，例如自动筛选系统或招聘人员的时间限制。在这种情况下，你可以参考招聘广告或者公司官网上提供的招聘信息，了解他们的投递时间要求。有些招聘信息可能会给出特定的截止日期或者投递时间段。 4. 个人时间适应：如果你在晚上或节假日是最方便投递简历的时间，你仍然可以选择在这些时间段投递。只要你的简历内容充实、合适，并且你选择的公司正在招聘相关职位，就有机会被查阅和考虑。最重要的是，确保你的简历在关键信息、格式和排版上能够引起招聘人员的注意。 最终，每个公司的招聘流程和习惯有所不同，投递简历没有绝对的时间要求。所以，在投递简历之外，你也可以通过其他途径，如社交媒体、职业网络平台或者参加招聘会等方式提高曝光度和获得机会。记得持续跟进，并保持乐观和耐心，祝你早日获得心仪的工作机会！