其实各方面都很匹配是求职者对于一个岗位的基本判断得出的结论。说简单就是只站在了自己的角度去考虑的。 但是招聘企业有他自己的考虑，比如一份简历首先看的是学习背景包括学历层次和专业，当然专业有时候不那么重要。接下来看工作经历，比如行业的相关性，岗位的可比性，专业能力的胜任性等。这些都是企业人力资源岗需要筛选的，他们会凭自己的经验判断是否过滤掉你的简历。 造成这种问题的情况一定出现在简历上，可以检查下自己简历的相关内容。 当然也有些企业招聘可能比较佛系，或者只是挂了一个招聘岗位，今年最多的原因就是像你希望觉得自己匹配的求职者太多了，企业的可选择空间更大了。 祝你成功！加油！