工作满意应包括且不限于工作环境（人际关系部分），其中很重要的部分就是如何与同事、领导相处。如果“主管事多”指的是工作之事，那你要学会适应和加强沟通、配合，这样领导觉得你能分担工作了，“事”可能就少了。如果“主管事多”指的不是工作方面，那要看是否会影响到你的正常工作？不影响的话，那如何处理好人际关系特别是直属领导的关系，相信您不是刚毕业应该能处理好；如果影响了工作，并且不是针对个人，大家都有同感的话，应该请教其他同事或是学会技巧性的与领导沟通一下；如果是针对您个人的情况，那要从自身出发认真分析原因，并主动与领导沟通化解；如果所有努力都尝试了，还是改变不了，那就要权衡工作机会还能不能让你“忍受”了。