已婚未育找工作难度会很大，但不代表没机会 你得了解企业角度担心什么，如果已婚，到司不久，面临怀孕，孕期受保护，很多工作比如说累的、辛苦的、加班的就不好安排，但是一个萝卜一个坑，这个岗不能承担，安排其它人不是一天两天，所以工作的分配上在孕期是个要面临的问题； 其次产假：产假期间该岗位的工作是招人还是不招人等等都是问题。 所以两条 你的能力要让企业觉得无可替代，它可以忽略掉后面可能产生的风险，因为当下需要你 减少企业担心风险，提前做好规划。告知你和家人两三年内的安排，以及展示在如果怀孕，你如何应对工作，如何避免企业担心的这些问题。 你把企业担心的问题疑虑打消了，自然机率就增加了