方案的撰写，能充分体现你的能力强弱，也是考核环节的一个确认！原本是没什么问题的一个动作的，但是现在很多企业利用这个动作，去找寻解决公司现状的答案，而不是真正的招募人员，所以，只能自己根据这家企业的近期招聘情况来判断，例如这个岗位招聘多久了？有大概多少人来面试这个岗位等等信息来判断。