人事工作内容的矛盾与否，其实是一个比较普遍的现象，主要体现在三个方面：1.专业度的欠缺，导致工作输出出现异议。2.事情进展的多样性，以及人事收到的信息的变化，都会影响到人事工作的输出结果。3.工作的失误，不做任何的掩饰，很直白的推翻前面的工作输出。当然还可能存在其他的可能性，具体的要了解事情的基本情况才能更好的回复。